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2018年十堰市茅箭区公开招聘教师46人公告—湖北人事考试网
2018-05-19 16:40:23 来源: 作者: 【 】 浏览:456次 评论:0

  2018年十堰市茅箭区公开招聘教师46人公告—湖北人事考试网(www.sksjy.com)


  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號) 、《十堰市茅箭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(茅政辦發[2016]18號),十堰市茅箭區擬面向社會公開招聘壹批中學教師。現將招聘有關事項公告如下:

 

  一、招聘名额、岗位及资格条件


  十堰市茅箭区公开招聘中学教师46名。招聘的岗位及资格条件见《2018年十堰市茅箭区公开招聘教师岗位和条件一览表》(附件1)。


  (一)关于报考年龄等相关截止时间要求:1、年龄计算截止时间为2018年5月1日(年龄要求在35周岁以下,报考考生的出生年月日应为1983年5月1日以后出生);2、毕业证书、学位证书、相应学科学段的教师资格证须于2018年7月31日前取得,对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。2018年应届毕业生在资格复审时须提供所在高校出具准予毕业的书面证明。对已具备教师资格认定条件但尚未取得教师资格证书的考生,在资格复审时提供由教师资格认定机构出具包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明。


  (二)关于学历学位要求的说明:《岗位表》(附件1)中招聘条件的学历标明“普通高校全日制本科及以上学历、具有相应学位”的,首先要是全日制,同时指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员。

    (一)进一步加强组织领导。完善原有的领导机制,同时加强岗位目标责任制的落实工作。形成各单位、各部门一把手亲自抓、负总责,分管领导各司其职,责任到人,自上而下一级抓一级,一级管一级,一级对一级负责的管理机制。把工作的目标、任务、措施落到负责领导和承办人员,狠抓跟踪落实,确保营造经济发展良好环境工作不断深入  
    (二)突出整治重点。要把当前制约我县营造经济发展良好环境建设的突出问题作为重点,开展整治工作。一是畅通政令。重点解决有令不行,有禁不止,上有政策,下有对策,不顾大局,各行其是,部门和小团体利益至上,政令不通等问题。二是转变工作作风。重点解决部门纪律松驰,作风松散,办事拖拉,推诿扯皮,敷衍塞责,效率低下,服务不优等问题。三是规范执法行为。重点解决办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、野蛮执法问题。四是遏制违纪行为。重点解决乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、向企业拉赞助及利用职权吃、拿、卡、要、报、拖,以权谋私、权钱交易等问题。五是加强诚信建设。重点解决不讲诚信,不践行承诺,道德失范,言行不一,坑商骗商等问题。六是强化检查监督。重点解决营造经济发展良好环境工作监督机制不健全、监督渠道不畅通,监督措施不落实,查处问题和责任追究偏窄偏软等问题。七是继续深化改革。重点解决政务公开透明度较差、服务承诺信用度较低等问题。  


  二、报考条件


  (一)基本条件


  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

 

  2、适应岗位要求的身体条件,符合岗位所要求的学历、资格以及其它要求,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;
 

   3、热爱教育事业,品行端正,遵纪守法;


  4、具备招聘岗位所要求的条件,详见招聘教师岗位和条件一览表;

 


  5、具备岗位所必须的其它条件。


  (二)有下列情形之一的人员不得报考


  1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;


  2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;


  3、现役军人、行政事业单位新进编人员工作未满2年的(截止时间为2018年6月30日)、湖北省农村义务教育学校新机制教师尚在首个聘期内的、现工作(聘用)单位不同意报考的、在读全日制普通高校非应届毕业生;


  4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;


  5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。


  三、报名方式及相关要求


  (一)报名方式


  本次公开招聘考试报名的各个环节,含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过十堰市茅箭新闻网(www.symaojian.gov.cn)进行。


  (二)时间安排


  1、报名时间:2018年 5月22日9∶00至5月28日17∶00。


  2、资格审查时间:2018年5月22日9∶00至5月29日17∶00,招聘单位网上进行资格审查,考生可同步查询资格审查结果。


  3、缴费确认时间:2018年5月22日9∶00至5月30日17∶00,报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃。


  报考人员应仔细阅读招聘公告,只能选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格。


  报考人员在网上报名期间,未通过招聘单位资格审查的,可以重新选报其他岗位。


  4、准考证打印时间:2018年6月6日9:00至6月8日17:00,报考人员打印准考证。报名成功后,报考人员应于上述时间内,登录十堰市茅箭新闻网下载并打印准考证。打印中如遇到问题请登录上述网站查询或与十堰市茅箭区人力资源和社会保障局联系解决(咨询电话:0719-8791332)。


  笔试、资格复审、面试等环节均需持有笔试准考证(建议至少打印2份),请考生妥善保存。


  (三)报名要求


  1、报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书,填写有关信息必须真实、准确、完整、有效,并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生填报虚假信息,或信息填写错误,由此产生的后果由报考人员本人承担。


  2、报考与考试时使用的身份证必须一致。照片要求:源照片必须为标准证件照,红、蓝或白色背景,JPG或JPEG格式,文件大于30KB,大于300*215像素,照片清晰,考生需下载照片审核处理工具,考生报名界面有链接提示。


  3、报名、缴费并确认的人数达不到1:3开考比例(紧缺学科可放宽到1:2)的岗位予以减少或取消,减少或取消的岗位在十堰市茅箭新闻网上公布。报考岗位被取消的考生退还已缴报名费。
 

   4、网上报名确认后,按鄂价费字〔2007〕18号文件规定,每位考生须通过网上缴纳笔试费用100元。


  5、资格审查贯穿于招聘全过程,任何环节发现考生填报或提供虚假身份、经历、学历、学位、资格等个人信息的,取消其相应资格。


  四、笔试


  (一)笔试时间:2018年6月9日(星期六)上午9:00—11:00。


  (二)笔试地点:见准考证。


  (三)笔试内容:


  笔试内容为:教育学、心理学基础知识,教育法律法规,综合知识,作文等,笔试满分为100分。


  (四)政策性规定加分:


  1、根据鄂人〔2006〕16号和十政办发[2013]176号文件规定,截止2018年8月1日,对“三支一扶”和十堰城区(茅箭区、张湾区)社区网格员服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的,报考时,笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员,持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件和《“三支一扶”人员报考加分申请表》(附件3)或《网格员报考加分申请表》(附件4)于2018年6月1日9:00--17:00到茅箭区人力资源和社会保障局机关事业科(地址:十堰市武当路71号)办理笔试加分手续。今年在岗但还未考核的,持服务地“三支一扶”办或社区网格监管中心开具的书面证明前来审核办理。


  2、已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”人员和十堰城区社区网格员,如已享受过加分政策,参加本次教师岗位公开招聘考试,不再重复享受加分优惠政策。


  3、同时符合“三支一扶”和网格员加分条件的,不累计加分。


  (五)考生参加笔试时须同时携带准考证和本人二代身份证。


  (六)笔试结束后考生在十堰市茅箭新闻网查询成绩。


  五、资格复审


  根据笔试成绩,各招聘岗位按1:3的比例(未达到1:3比例的紧缺学科按1:2)确定进入资格复审人员名单(如遇最后一名笔试分数相同时,一并列为资格复审对象)。应聘人员在资格复审时,应提供下列资料(原件、复印件各一份,查看原件、留存复印件):


  1、第二代身份证、笔试准考证、本人签名确认的《应聘教师岗位诚信承诺书》(附件2)。


  2、按《岗位表》(附件1)“招聘条件”要求提供相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网的学历证书电子注册备案表、相应学科学段的教师资格证。


  3、已在机关、企事业单位工作的人员,报考前应征得本人所在单位及其主管部门同意,同意报考、办理档案及社会保险关系等转移手续的书面证明应在资格复审时提供,不能按时按要求提供的,视为自动放弃。对报考时隐瞒本人真实身份的,一经发现,随时取消考试或聘用资格。


  未按照规定时间、地点参加资格复审的,取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃或资格复审不合格出现的面试人选缺额,按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补,递补不超过2次。


  经资格复审,若招聘岗位计划招聘人数与符合条件面试人数未达到1:3(未达到1:3比例的紧缺学科按1:2)面试比例的,则应相应减少或取消招聘计划。


  六、面试


  (一)根据笔试成绩和资格复审结果,按招聘岗位数1:3的比例(未达到1:3比例的紧缺学科按1:2,超过1:2但未达到1:3的,超过1:2的部分全部进入面试)从高分到低分顺序确定参加面试人选(如遇最后一名笔试分数相同时,一并列为面试对象)。面试公告发布后不再递补。对一个岗位只有一人参加面试的,考生面试成绩须达到本次招聘所有面试考生面试成绩的平均分,方可列为体检、考察对象;未达到平均分的,取消该岗位。


  (二)面试采取讲课方式进行,满分为100分。体育、信息技术岗位(A09、A10)增加专业技能测试:讲课100分,占面试成绩70%;专业技能测试100分,占面试成绩30%。


  (三)面试时间、地点:另行通知。


  (四)考生参加面试时须同时携带笔试准考证和本人第二代身份证。


  (五)参加面试的考生应缴纳面试费50元。


  七、综合成绩计算


  考生综合成绩采用百分制计算,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。综合成绩相同时,以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同,则进行笔试加试,加试成绩高者进入体检、考察。


  八、体检、考察


  根据综合成绩由高到低的顺序,按1:1的比例确定体检和考察人选。


  (一)体检


  1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。体检时间、地点另行通知。


  2、受检人对体检结果有异议的,经十堰市茅箭区人力资源和社会保障局、教育局同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。申请复检的,由申请方负担复检费用。复检医院由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局、教育局在具备体检资格和条件的医院中指定。


  3、考生未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃应聘资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓相关体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检结论合格的,再予以办理聘用手续。


  4.因考生放弃体检资格或体检不合格的,按考试综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检对象。


  (二)考察


  1、考察工作由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局会同区教育局进行,考察工作根据实际情况采取实地考察、信函考察、调阅考生人事档案等方式进行。


  2、考察工作坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。


  3、因考生放弃考察或考察不合格的,按综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补考察对象。


  九、公示


  考生经笔试、面试、体检、考察合格后,确定拟聘用人选。拟聘用人员通过十堰市茅箭新闻网公示,公示期不少于7个工作日。公示发布后,不再递补。公示期满后,如无问题,由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理相关手续,试用期一年。


  拟聘人员无正当理由或未经用人单位同意不按要求报到的,取消聘用资格。


  十、有关问题说明


  (一)应聘人员应在十堰市茅箭新闻网上下载打印《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,并经本人签名确认,资格审查时提交给资格审查单位。


  (二)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格,构成犯罪的,依法追究刑事责任:


  1、填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,已聘用的,聘用单位应据此解除聘用合同;


  2、应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的;


  3、其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实情况的。


  (三)对伪造相关资料信息骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。


  (四)本次公开招聘考试,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和人员举办考试辅导培训班。


  (五)本次招聘的具体时间安排如有变动,将提前在十堰市茅箭新闻网发布通知,届时以通知为准。

一是有的单位、部门领导对营造经济发展环境工作在认识上还存在偏差,重视不够,对营造经济发展良好环境工作缺乏自觉性。有的领导干部错误的认为营造经济发展良好环境工作是主要领导的事,与自己关系不大,没有形成整体合力。有的单位、部门领导认为营造经济发展良好环境工作不是硬指标,可抓可不抓,时抓时不抓,对县上出台的营造经济发展良好环境工作方面的政策漠不关心,措施落实不到位。有的单位、部门领导对如何强化营造经济发展良好环境工作招法不多,措施不具体,不知从何处下手,上边催一催,下边动一动。有的仍停留在过去窗口服务承诺上,工作口头部署多,抓落实的力度不够。有的单位、部门领导对干扰、阻碍经济发展良好环境建设的违法违纪行为查处不力,不愿查、不愿处。个别垂直管理单位的领导错误的认为,我们不归地方管辖,营造经济发展良好环境工作与我们关系不大,重视不够。
二是政策规定落实不到位,“中梗阻”问题仍然存在。有的单位固守本系统的条条框框,对收费必须实行的“两证一卡”制度执行的不够好。  
三是“乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派”个别现象仍然存在。有部分单位和部门缺乏大局意识,只重视自身利益,影响了全县营造良好投资环境工作的大局。  
四是一些执法人员素质不高,以权代法、野蛮执法,不依法行政问题时有发生。有的执法部门政务公开不到位,执法不严、执法不公,有的行政人员素质不高,把党和人民赋予的权力当作个人特权,服务态度生、冷、硬,利用职权吃、拿、卡、要、报、拖,工作不负责任,服务意识不够强,推诿扯皮,办事效率不高,门难进、脸难看、事难办,群众意见大。  
上述这些问题表明我县营造经济发展良好环境工作的任务还十分艰巨,必须认真尽快加以解决。  


  十一、其他事项


  本公告由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局负责解释。公告附件1《2018年十堰市茅箭区公开招聘教师岗位和条件一览表》中所列的内容,由十堰市茅箭区教育局负责解释。


  本次招聘考试的所有考务信息均由十堰市茅箭新闻网发布,不再另行通知。


  本次招聘工作中的其他有关事宜,考生可电话咨询招聘单位。


  咨询电话:十堰市茅箭区人力资源和社会保障局机关事业科: 0719-8791332


  十堰市茅箭区教育局人事科:0719-8686936


  附件:1、《2018年十堰市茅箭区公开招聘教师岗位和条件一览表》.xls


  2、《应聘教师岗位诚信承诺书》.doc


  3、《“三支一扶”人员报考加分申请表》.xls


  4、《网格员报考加分申请表》.xls

人事考试网祝您公考成功

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Tags:湖北人事考试网 责任编辑:生于忧患
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