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2018年湖北潜江市招商局所属分局招聘公告
2018-04-13 11:23:26 来源: 作者: 【 】 浏览:470次 评论:0

  2018年潜江市招商局所属分局招聘工作人员公告—湖北人事考试网(www.sksjy.com)


  因工作需要,潛江市招商局所屬分局擬面向社會公開招聘4名招商工作人員,現將有關招聘事項公告如下:

 
  壹、招聘條件
 
  (壹)具有中華人民共和國國籍;
 
  (二)性格開朗、五官端正、形象氣質較佳;
 
  (三)具備良好的談判、溝通和組織協調工作能力;

 

   (四)具有良好的品行、较好的政治素质、思想作风正派、遵纪守法,有较强的责任心和开拓进取精神;


  (五)热爱招商工作,具有较强的语言文字表达能力,普通话标准;


  (六)具有岗位所需的国民教育系列毕业证书;


  (七)适应岗位要求的身体条件;


  (八)具备岗位所需的其他条件。


  有下列情况之一的,不得报名参加招聘考试:


  (一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;


  (二)现役军人;


  (三)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

 

   (四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;


  (五)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  (六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。


  二、招聘具体条件


  (一)普通高校全日制专科及以上,若应聘人员为在读全日制普通高校非2018年应届毕业生,不得以较低学历报考。毕业证取得的截止时间为:2018年7月31日,港、澳、台学习和国外留学人员须于2018年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。


  (二)30岁及以下(1987年1月1日以后出生),能适应经常性出差和长期在外驻点招商工作,岗位较适合男性。


  聘用后,服从工作安排和调剂。


  三、报名及相关要求


  (一)关于笔试开考比例的界定


  为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘计划和报名人数不低于1:5的比例开考。报名结束后,若未达到1:5笔试开考比例,由市招商局根据报名情况和实际需求,提出是否保留或核减岗位招聘计划的意见,函告市人社局核准备案。


  (二)报名时间及地点


  1、报名时间:2018年4月24日至4月28日


  (上午8:00—11:00,下午2:00—5:00)


  2、报名地点:潜江市招商局(潜江市章华南路99号附楼)


  3、联系方式:市招商局  谢安 0728-6249626  13997960604


  (三)报名要求及办法

  2、现场报名时,须持下载并正反面打印的《报名表》(附《诚信承诺书》)一式一份,在报名表粘贴近期同底免冠小二寸登记彩照1张和同版电子照,电子照片请用附件2程序处理(处理后的电子照片约10KB以下),以免电子照片审核不通过,电子照片用U盘现场拷贝,并携带身份证和毕业证复印件,复印件上署名。(电子照文件命名:姓名+身份证号,例如:张三429005888807090011.jpg,中间不得添加空格)。


  1、本次报名采取现场报名、诚信报考的方式。报考人员应仔细阅读本招聘公告,登录潜江人事考试网并自行下载《2018年度潜江市招商局所属分局公开招聘报名表》(见附件1,以下简称《报名表》),在计算机上如实录入后打印,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要信守诚信报考,对提供的材料、填报信息的真实性和准确性负责,如报考人员提供虚假材料、填报虚假信息、报考与岗位条件不符、填写信息错误、所交照片不符、填写字迹模糊等情形,由此产生的后果由考生本人承担。


  (四)笔试准考证下载打印时间


  报考人员于2018年5月8日9:00至5月12日9:00期间,登录潜江人事考试网下载并打印笔试准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与潜江市人事考试院联系解决。联系方式:潜江市人事考试院0728-6235833。


  四、考试


  (一)笔试科目及时间、地点


  1、笔试科目为《公共基础知识》:范围包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、公文等基础知识。本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


  2、笔试时间为:2018年5月13日上午9:00-11:00


  3、考试地点:详见笔试准考证。


  (二)成绩计算


  1、笔试、面试成绩采取百分制,分别按笔试40%和面试60%计入总成绩。


  2、《公共基础知识》满分为100分,时间为120分钟,笔试全部为客观题。面试满分为100分,面试时间原则上不低于每人10分钟。


  3、笔试占总成绩的40%,其计算公式为:笔试折算分=笔试成绩×40%;面试占总成绩的60%,其计算公式为:面试折算分=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试折算分+面试折算分。


  (三)发布笔试成绩


  笔试成绩通过潜江人社网和潜江人事考试网发布。


  五、面试前资格审核


  面试前由潜江市招商局负责现场资格审核工作。


  (一)确定面试入围考生


  根据笔试折算分从高分到低分的顺序按1:5的比例确定面试入围考生进行资格审核。因考生笔试缺考、资格审核弃权或弃权后无人递补等因素,出现达不到1:5比例的情况,由市招商局提出是否保留或核减岗位招聘计划的意见,函告市人社局核准备案。


  (二)资格审核内容、时间及地点


  1、面试前的资格审核采取现场审核的方式进行。考生须提供身份证和毕业证原件,资格审核时间、地点及相关要求在潜江市招商局微信公众号、潜江人社网和潜江人事考试网上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格审核或资格审核不合格的,取消面试资格。因取消面试资格或放弃资格审核,出现的缺额需要递补的,可按笔试折算分依次递补。


  2、考生放弃资格审核的,应向市招商局出具书面声明或将声明通过短信、传真、扫描等方式发送至市招商局。经确认后,按笔试折算分依次递补。


  (四)面试人员公示


  资格审核后,在潜江市招商局微信公众号公示资格审核合格进入面试的人员名单,公示期为3天。


  六、面试


  面试采取公共类结构化面试方式,主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。


  (一)发布面试通知


  1、面试通知在潜江市招商局微信公众号、潜江人社网和潜江人事考试网上进行发布。


  2、面试通知发布后,因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:5比例的,不再递补。由资格审核、面试弃权等因素产生1:1比例情况的,设置面试成绩最低合格分数线70分,考生达不到最低合格分数线的,不能进入体检环节。


  (二)面试时间和地点


  面试时间和地点详见面试准考证,面试考生登录潜江人事考试网下载打印面试准考证。

   海洋是人类家园的重要组成部分,为人类社会的发展提供了丰富而宝贵的资源。海洋资源包括旅游、可再生能源、油气、渔业、港口和海水六大类。我国海域内,有海洋生物两万多种,其中,海洋鱼类3000多种。天然气资源量14万亿立方米,滨海砂矿资源储量31亿吨,海洋可再生能源理论蕴藏量6.3亿千瓦,海洋石油资源量约240亿吨。

   随着工业化、城市化的快速发展和人口数量的增长,全球海洋污染愈益严重。海洋污染的治理难度非常大,特别是像渤海这样的内海,海水封闭性强,自身交换能力差,一旦污染,它的自我更新周期至少需要15年。渤海素有我国“鱼仓”、“盐仓”和“海洋公园”的美誉,但近30年来污染加剧,情况堪忧。调查显示,1983年渤海鱼类有63种,2004年只有30种,带鱼、鳓鱼、真鲷、银鲳等几乎绝迹。2000年至2007年,渤海发生赤潮灾害87次,累计赤潮面积2.05万平方公里。
 
  
 例:
   6.针对国内出现大面积电荒的情况,国家发改委副主任张国宝指出,总体上说,缺电是季节性、高峰时段 的。他认为导致缺电的主要原因是钢铁和电解铝这样高耗能项目建的太多了,致使用电亏空。
   7.国家发改委能源中心主任周大地说,缺电原因除了“垄断行业、决策失误、电力设施不足、煤电价升高等短期原因外,电力与经济结构和消费结构有关系。”
   一些专家把矛头指向了电力体制,开始讨论电力是不是垄断行业,“电荒”是不是垄断惹的祸。中国电力企业联合会秘书长王永干说,电力是可以造成商品短缺的垄断行业,关系国计民生,电网具有自然垄断性,这一点世界公认。著名经济学家张曙光则认为,不能笼统地说电力是不是垄断。

    就像铁轨、桥梁一样,电网不可能在同一个地方铺两条。那么,惟一性的电网就是垄断的。但这个网上的服务不是垄断的,它可以放到市场上完全竞争。就像德国,电力交易所跟股票交易市场一样,电也像股票一样在其中买卖。半个小时前的电、5分钟前的电都不同价格交易,大发电商与大用户坐在交易所大包房讨价还价。
 


  七、发布考生总成绩


  在潜江市招商局微信公众号、潜江人社网和潜江人事考试网发布考生总成绩。面试弃权的考生,不再计算总成绩。


  八、体检


  (一)根据总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市招商局负责组织实施,在市级及以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件执行,如有另外增加行业体检的,可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的应聘人员负担。


  (二)根据1:1体检比例,出现考生总成绩末位并列情况的,按面试折算分从高分到低分排序确定。面试折算分仍然相同的,对末位并列的考生进行二次面试,按照二次面试的成绩从高分到低分确定体检人员。


  (三)因放弃体检或体检不合格出现的缺额,确因工作需要的,根据考生总成绩,由市招商局提出是否递补的意见,报市人社局核准备案后,按总成绩依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。


  九、考核


  (一)体检合格人员进入考核环节。考核工作由市招商局负责组织实施,考核对象要积极配合。考核要按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,全面考核拟聘用人员思想表现、道德品质、能力素质、工作实绩、岗位匹配等情况,并对考核对象的资格条件等内容进行复核。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。


  (二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额,确因工作需要的,根据考试成绩,由市招商局提出是否递补的意见,报经市人社局核准,按总成绩依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。


  十、公示


  市人社局在潜江市人社网对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。


  十一、办理手续


  拟聘用人员经公示无异议者,按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续,签订《事业单位聘用合同》,明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度,试用期含在聘期内,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,试用期考核结论存入个人档案。

    被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的,取消聘用资格。聘用后,服从工作安排和调剂。


  取消后空缺的岗位,由市招商局提出是否递补的意见,报市人社局核准备案后,按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。


  十二、其他事项


  (一)本次招聘工作由潜江市招商局、市人社局负责组织实施;


  (二)应聘人员在招聘过程中,联系方式发生变更,请迅速与市招商局联系,及时更正联系方式,以免错失招聘机会。


  (三)公开招聘过程中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

 


  本公告主要由潜江市招商局、市人社局负责解释。


  附件:1.2018年度潜江市招商局所属分局公开招聘报名登记表


  2.电子照片处理(可直接在压缩包内运行).rar


  潜江市招商局  潜江市人力资源和社会保障局


  2018年4月12日

湖北人事考试网(www.sksjy.com)祝您公考成功

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Tags:湖北人事考试网 责任编辑:青海公务员考试
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