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公务员考试上岸四大“捷径”,你知道几个?—青海人事考试信息网
2017-05-29 10:57:20 来源: 作者: 【 】 浏览:531次 评论:0
公务员考试上岸四大“捷径”,你知道几个?—青海人事考试信息网(www.sksjy.com)


  4月22日,全國有24個省份統壹舉行了2017年各地省級公務員考試,這次大規模的考試總共招錄12萬人,全國有幾百萬人參加了這次考試,競爭非常慘烈,以前人人們常說高考是中國第壹大考。近年來公務員考試的火熱程度,其競爭激烈程度已經秒殺高考了。

 

  公务员考试竞争这么激烈,到底有没有一点捷径呢?答案是有的,生活就是这样,特别是在今天,各行各样竞争激烈,选择一定比努力更重要。

 

  【一、为什么很多人考了很多次没有上岸?】

 

  其实,很多考生参加了很多次考试,依然没有上岸,不是因为他不够用心,不够努力,而是竞争太大,运气不好,每次都会遇到学霸,每次都会遇到高手,每次都被高手给碾压。就这样,每次都是差那么一点点上不了岸。

 

  【二、如何提高报名竞争力?

 

  1、参加考研,提高学历。

 

  因为在公务员考试中,很多职位对学历的要求还是比较高的,特别是省里面的很多关键岗位,对人才的素质的要求比较高,因此官方对这样的职位的学历通常硕士研究生学历以上。那如果你舍得花3年的时间去读研究生,那对于你考公务员来说,算是一种捷径。

 

  2、通过司法考试。

 

  如果你报考的是基层法院和基层检察院的选调生,通过统一的司法考试获取相应证书,就可以获取加分,这样就增加了你的考试竞争力。
 

  3、报考少数民族地区岗位。

 

  这个只能针对少数民族考生,少数民族考生报考相应的少数民族地区的岗位,因为满足这个条件可以获得相应的加分。
 

  【三、提高自己的报考条件】

 

  公务员考试竞争比较大的岗位,通常都会有这些特点,要么是热门部门职位,要么是热门地区的岗位,要门是报名门槛比较低的岗位,比如不限制专业,对学历要求比较低等等。那我们为了避免在报名的岗位中遇到学霸,那就要从报名条件中入手。

 

  【四、公考最容易成炮灰的五个部门】 

 .

  公务员系统部门众多,晋升机会多的也就那几个。公务员的晋升,从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国(暂时不谈非职务序列)。百分之九十的公务员会止步于副处退休。对于基层公务员(县级机关及以下),百分之九十五的止步于副科级。抛开关系背景、机缘巧合、个人能力等因素,公务员所在部门是个非常重要的因素。笔者以县级机关为例,谈谈相对而言晋升比较快的五个部门也是公考最容易成炮灰的五个部门。

  全会提出,法律是治国之重器,良法是善治之前提。建设中国特色社会主义法治体系,必须坚持立法先行,发挥立法的引领和推动作用,抓住提高立法质量这个关键。要恪守以民为本、立法为民理念,贯彻社会主义核心价值观,使每一项立法都符合宪法精神、反映人民意志、得到人民拥护。要把公正、公平、公开原则贯穿立法全过程,完善立法体制机制,坚持立改废释并举,增强法律法规的及时性、系统性、针对性、有效性。坚持依法治国首先要坚持依宪治国,坚持依法执政首先要坚持依宪执政。

  健全宪法实施和监督制度,完善全国人大及其常委会宪法监督制度,健全宪法解释程序机制。完善立法体制,加强党对立法工作的领导,完善党对立法工作中重大问题决策的程序,健全有立法权的人大主导立法工作的体制机制,依法赋予设区的市地方立法权。深入推进科学立法、民主立法,完善立法项目征集和论证制度,健全立法机关主导、社会各方有序参与立法的途径和方式,拓宽公民有序参与立法途径。加强重点领域立法,加快完善体现权利公平、机会公平、规则公平的法律制度,保障公民人身权、财产权、基本政治权利等各项权利不受侵犯,保障公民经济、文化、社会等各方面权利得到落实。实现立法和改革决策相衔接,做到重大改革于法有据、立法主动适应改革和经济社会发展需要。

 

  NO.1两办秘书

 

  县委办、县府办是人才的聚集地,或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位,晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后,为领导人服务,是自己人。办事得力的,不犯政治错误的,没站错队的,领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。对于政治上非常想求进步的人来说,在县级机关,进入两办,是最佳选择。当然,进入两办,工作量大,忙,但也确实锻炼人,跟着领导人,学做领导,时间长了,自然也就有机会成为领导了。

 

  NO.2组织部

 

  组织部作为我党的一个神秘存在,对于一般公务员来说,诱惑力非常大。组织部门的主业就是研究人、使用干部,跟人打交道。不直接面对群众,只对领导负责。在组织部门工作,即使是小白一个,时间长了,自然对我党用人的规则一清二楚。规则清楚了,往上靠就好办了。话说,能到组织部工作的人,都是领导信得过的人,属于组织内的人,组织需要提拔人了,优先考虑。(很多人常常认为组织部和宣传部差不多,其实差距大了。现在是网络时代,干宣传的有风险,稍有不慎,控制不住舆论,就能惹火烧身,还是组织部稳一些。)

 

  NO.3纪委

 

  由于反腐的大趋势,纪委招人很多,风头很火。相比以前,纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级,跟副局长类似),很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记,也是副科级。而且,县纪委向基层延伸触角,在某几个乡镇设置纪委工作室,是县纪委的派出机构,类似于派出所和派出法庭,以后有可能会成为副科级单位,所以说,以后纪委的副科级领导编制还是很多的,机会多了,自然容易晋升。再说了,纪委都是请别人喝茶的,自身相对保险,在如今的形势下,纪委是个很好的选择。
 

  NO.4团委

 

  团系统始终是后备干部培养的地方。团委的人,平时工作不忙,至少没什么风险,也多与领导打交道,干的事多是送人情的好事。团委是后备干部培养基地,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。而且,对于后备干部的提拔使用,有单独的机会,有比较优势。

 

  NO.5发改委

 

  发改委一直号称小国务院,二政府。省级以上发改委的权力很大,手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面,但是与同级部门相比,还是很吸引人。举一个例子,县政府对各乡镇的年终考核,大多数都是发改委牵头,编写考核细则,联系考核组,组织考核。手里还是有权的。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多,与主要领导发生的工作上关系多,县发改委里有能力的,办事周全的公务员很容易脱颖而出,到下面的乡镇弄个副镇长,解决副科级,不是太难。

 

  总的来说,公务员考试从报名发到备考再到考试的一些列流程,都需要精心去准备,尽量选择有利于自己的“捷径”!青海人事考试信息网提示希望这些对要准备考公务员的你有所帮助。

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Tags:青海人事考试信息网 责任编辑:生于忧患
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